Programa Genel Bakış

Şirketler hem kendi çalışanları hem de değer zincirindeki çalışanların, faaliyet alanlarındaki toplulukların ve hatta ürünlerinin veya hizmetlerinin son kullanıcılarının insan haklarına etki eder. Bu etki, doğrudan veya dolaylı olarak, uluslararası kabul görmüş insan haklarının neredeyse her birine dokunur. Sonuç olarak şirketler, operasyonları ve tedarik zincirlerinde insan haklarını iyileştirme konusunda hem sorumluluğa hem de fırsata sahiptir.
 
Şirketiniz, uluslararası kabul görmüş insan haklarını destekliyor, bu haklara saygı duyuyor ve bu alandaki çalışmalarını görünür kılıyor mu? İş Dünyası ve İnsan Hakları Programı, UN Global Compact üye şirketleri için tasarlanmış altı aylık bir hızlandırma programıdır. Program, insan hakları üzerindeki önemli etkilerini belirleme, uygunluk denetim (due diligence) süreçlerini tesis etme ve uygulanabilir bir eylem planı geliştirme süreçlerinde şirketleri destekleyerek insan hakları yolculuğunda ilerlemelerini hızlandıracaktır.
 

Programa katılan şirketler;

  • İnsan hakları uygulamalarını gözden geçirme,
  • İnsan hakları alanındaki uygulamalarının etkilerini değerlendirme ve atılması gereken adımları belirleme,
  • Şikayet mekanizmaları ve çözüm yolları dahil olmak üzere insan hakları üzerindeki olumsuz etkilerini azaltma yöntemlerini öğrenme,
  • Hem kendi içlerinde hem de değer zincirinde insan haklarını iyileştirmek için bir eylem planı oluşturma,
  • Birlikte çalışabilecekleri paydaşlarla iletişime geçme,
  • Programın sonunda sertifika alma imkanlarına erişecektir.

Katılım Şartları

  • UN Global Compact üyesi olmak,
  • Şirketinizin insan hakları alanındaki risklerini ve etkilerini belirlemeye ve değer zincirinizde temel bir alana odaklanacak şekilde bu çalışmaları ölçeklendirmeye istekli olmak,
  • Oturumlara ve program faaliyetlerine katılmak üzere iki temsilci ve program gelişmelerini takip etmek, ekibi desteklemek ve üst düzey etkinliklere katılmak üzere üst düzey bir «Ekip Lideri» belirlemek.
  • Şirketin UN Global Compact profilinin aktif olması. (2024 raporlamasının tamamlanmış olması.)
  • UN Global Compact Türkiye yerel ağının tüzel kişiliği olan Küresel İlkeler Sözleşmesi İmzacıları Derneği’ne kayıtlı olmak.

Katılımcılar Program Hakkında Ne Diyor?

  • Program boyunca etik tedarik, işçi hakları ve çevre yönetimi gibi kritik konularda değerli içgörüler kazandık. Bu bilgiler doğrultusunda şirketimiz; tedarikçi denetimleri, çalışan eğitimleri ve karbon ayak izini azaltma konularında daha kapsamlı bir sürdürülebilirlik yaklaşımı benimsedi.

     

    Şebnem Mergenay, Teknosa, Türkiye

  • Şirketlerin insan haklarına saygı gösterme sorumluluklarını nasıl yerine getirebileceklerini sistematik olarak öğrendim.


    Byungsu Kwag, CJ CheilJedang, Kore

  • Program insan hakları uygulamalarımız için bir yapı ve çerçeve sağlamaya yardımcı oldu. Katılımcılar arasındaki bilgi paylaşımı program için büyük bir artı.


    Ngozika Achebe, Axxela Limited, Nijerya

  • İş Dünyası ve İnsan Hakları Programı sayesinde mevcut sorumlu satın alma politikamızı gözden geçirdik. Eylem planı aracılığıyla, uygulama, izleme (KPI'lar) ve paydaşlarımızla iletişim açısından iç süreçlerimizi resmileştirdik.


    Florine Herlin, Damartex, Fransa

Programın Aşamaları

  • 1.Adım
    Katılımcılar, UN Global Compact’in On İlkesi ve insan hakları durum tespiti sürecini anlar ve daha detaylı incelemek üzere değer zincirinde temel bir alan belirler.

    – Küresel başlangıç webinarı

    – “Şirketler, Birleşmiş Milletler İş Dünyası Rehber İlkeleri(UN Guiding Principles UNGPs) Modül 1’i nasıl operasyonel hale getirebilir” başlıklı online eğitim

    – UNGPs’in temel kavramları, insan hakları durum tespiti ve “İnsan Haklarına Saygı Sorumluluğu Boşluk Analizi Aracı” hakkında küresel oturum

    – Türkiye’deki katılımcılarla düzenlenecek atölye çalışması

    – UNGPs boşluk analizi aracının tamamlanacağı bireysel çalışma

     

  • 2.Adım
    Katılımcılar, şirketlerinin değer zinciri ve potansiyel etkilerini inceler.

    – “Şirketler, BM İş Dünyası Rehber İlkeleri(UN Guiding Principles UNGPs) Modül 2’yi nasıl operasyonel hale getirebilir” başlıklı online eğitim

    – İnsan hakları gündeminin anlaşılması, risk faktörlerinin belirlenmesi, risk bilgilerinin nerede bulunacağı ve değer zincirinin haritalanması ve odak alanlarının belirlenmesi üzerine küresel oturum

    – Türkiye’deki katılımcılarla düzenlenecek atölye çalışması

    – Değer zinciri haritalama aracının ve risk tanımlama matrisinin tamamlanacağı bireysel çalışma

  • 3.Adım
    Katılımcılar, öne çıkan insan hakları etkilerini önceliklendirir ve şirketlerinin bu etkilerle olan ilişkisini belirler.

    – “Şirketler BM Rehber İlkeleri, Modül 3’ü nasıl operasyonel hale getirebilir” konulu online eğitim

    – Potansiyel etkilerin önceliklendirilmesi, risklerin şiddeti ve olasılığının belirlenmesi ve risk ısı haritası üzerinde gösterilmesi hakkında küresel oturum

    – Türkiye’deki katılımcılarla düzenlenecek atölye çalışması

    – Risk ısı haritasının tamamlanacağı bireysel çalışma

  • 4.Adım
    Katılımcılar insan hakları eylem planlarını uygulamaya ve izlemeye başlar.

    – Öne çıkan en az bir etkiye yönelik istenen sonuçların ve üst düzey metriklerin tanımlandığı bir eylem planı geliştirmeye ilişkin küresel oturum

    – Türkiye’deki katılımcılarla düzenlenecek atölye çalışması

    – Metrikler dahil olmak üzere belirgin bir etki için eylem planının tamamlanacağı bireysel çalışma

  • 5.Adım
    Katılımcılar, etkilenen paydaşları kurumsal süreçlerine nasıl etkin bir şekilde dahil edeceklerini ve etkilerinin iletişimini nasıl yapacaklarını öğrenir.

    – Kurum içi ve kurum dışı iletişim ve raporlama süreçleri dahil olmak üzere, etkili iletişimin bileşenlerini inceleme konusunda online eğitim

    – Türkiye’deki katılımcılarla düzenlenecek atölye çalışması

    – Bir iletişim planının ve paydaş katılım planının oluşturulacağı bireysel çalışma

  • 6.Adım
    Katılımcılar şikayet, çözüm ve telafi mekanizmalarını anlar.

    – “Şirketler BM İş Dünyası Rehber İlkeleri (UN Guiding Principles UNGPs) Modül 4’ü nasıl operasyonel hale getirebilir” başlıklı online eğitim

    – İnsan Hakları Uygunluk Denetimi (Human Rights Due Diligence) sürecini destekleyen operasyonel düzeyde şikayet mekanizmaları dahil olmak üzere, farklı çözüm yöntemlerine ilişkin küresel oturum

    – Türkiye’deki katılımcılarla iyi uygulama örneklerinin inceleneceği atölye çalışması

    – Şikayet ve telafi mekanizmalarındaki boşluk analizinin tamamlanacağı ve bir çözüm planının geliştirileceği bireysel çalışma

Programın Uygulandığı Ülkeler

  • ABD
  • Almanya
  • Arjantin
  • Avusturalya
  • Avusturya
  • Bangladeş
  • Birleşik Krallık
  • Bolivya
  • Brezilya
  • Bulgaristan
  • Danimarka
  • Ekvador
  • Endonezya
  • Fas
  • Finlandiya
  • Fransa
  • Güney Afrika
  • Gürcistan
  • Hollanda
  • İspanya
  • İsveç
  • İsviçre&Lihtenştayn
  • İtalya
  • İzlanda
  • Japonya
  • Kanada
  • Karayipler
  • Kazakistan
  • Kenya
  • Kolombiya
  • Malezya ve Brunei
  • Mauritius
  • Meksika
  • Nepal
  • Nijerya
  • Orta Amerika ve Dominik Cumhuriyeti
  • Özbekistan
  • Pakistan
  • Paraguay
  • Peru
  • Portekiz
  • Sırbistan
  • Singapur
  • Sri Lanka
  • Suudi Arabistan
  • Tayland
  • Tunus
  • Türkiye
  • Uruguay
  • Yeni Zelenda
  • Yunanistan
  • Kore

DETAYLAR

  • Takvim
    • Başvuru Dönemi : 17 Ekim-20 Aralık 2024
    • Programın Dönemi : Şubat - Haziran 2025
  • Notlar
    • Online dersler ve program materyalleri İngilizce’dir.
    • Programa katılım kontenjanla sınırlıdır.
    • Programa katılım Türkiye’de ücretsizdir.
    • Program hakkında detaylı bilgi için: info@globalcompactturkiye.org
  • Sıkça Sorulan Sorular Program Web Sayfası