Programa Genel Bakış

Target Gender Equality, çeşitli araçlarla desteklenen performans analizi, kapasite geliştirme atölye çalışmaları, akran çalışmaları ve öğrenme fırsatları ve ülke düzeyinde paydaşlar arası diyalog aracılığıyla; yönetim kademelerindeki kadın lider sayısından, kadın işletme sahiplerinin şirket harcamalarından aldığı paya kadar bir dizi alanda, iş dünyasını, kadınların temsili ve liderliği için iddialı kurumsal hedefler belirlemeye ve bu hedeflere ulaşmak üzere harekete geçmeye davet ediyor.

Programa katılan şirketler;

  • Uzmanların desteği ve WEPs (Women’s Empowerment Principles- Kadının Güçlenmesi Prensipleri) Cinsiyet Uçurumu Analizi Aracı ile hâlihazırdaki toplumsal cinsiyet eşitliği performansını tespit etme ve karşılaştırma,
  • Her düzeyde kadınların temsili ve liderliğinin artırılması amacıyla iddialı ve gerçekçi hedefler belirleme,
  • Belirlenen hedeflere ulaşmak için gerekli aksiyon planının oluşmasını sağlayacak öğrenim platformlarına katılım,
  • BM Ajansları, toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki uzmanlar ve bu alanda liderlik eden kişi ve kurumlarla network oluşturma ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin önündeki zorlu engelleri birlikte aşma,
  • Toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesine bağlılık ve bu ilke temelinde harekete geçme kararlılığını çalışanlarına, yatırımcılarına ve diğer paydaşlarına kanıtlama imkanı,
  • Katılımcılara özel «Target Gender Equality LinkedIn Grubu» ile farklı bölgelerden çalışanların bulunduğu ağa dahil olma,
  • Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına katkı sunan kadın liderleri öne çıkarma imkanlarından faydalanacaktır.

Katılım Şartları;

  • UN Global Compact üyesi olmak
  • Kadınların iş dünyasında temsilini ve liderliğini artırmak için kurumsal hedef belirleme ve harekete geçme çabalarını güçlendirme konusunda kararlı olmak
  • Program kapsamında toplantı ve etkinliklere katılmak üzere iki “Temsilci” belirlemek
  • Programdaki gelişmeleri takip etmek, ekiplere destek sunmak ve üst düzey toplantılara katılmak üzere bir üst düzey “TGE Elçisi” belirlemek.

Programın Aşamaları

  • 1.Aşama
    Kadının Güçlenmesi Prensipleri Cinsiyet Uçurumu Analizi Aracının tamamlanması ve toplu sonuçlarının değerlendirilmesi
  • 2.Aşama
    UN Global Compact Akademi oturumları
  • 3.Aşama
    Üç kapasite geliştirme atölyesi; 1)Hedef Belirleme ve Sorun Tanımlama
    2)Başarı Stratejileri
    3)İlerleme İletişimi ve Ölçümü
  • 4.Aşama
    Toplumsal cinsiyet eşitliği yolunda deneyim paylaşımı ve işbirliği imkanı sunan Üst Düzey Paydaş Diyaloğu toplantıları
  • 5.Aşama
    Katılımcıların kazanımlarını, şirketlerine uyarlamalarını destekleyecek Aksiyon Planı Kılavuzu’nun tamamlanması
  • 6.Aşama
    UN Global Compact Akademisi’nin sunduğu oturumlara katılım.

Katılımcılar Program Hakkında Ne Düşünüyor?

Programın Uygulandığı Ülkeler

  • Almanya
  • ABD
  • Avusturya
  • Bangladeş
  • BAE
  • Birleşik Krallık
  • Bolivya
  • Brezilya
  • Çin
  • Danimarka
  • Ekvator
  • El Salvador
  • Endonezya
  • Fas
  • Gana
  • Guatemala
  • Güney Afrika
  • Gürcistan
  • Hindistan
  • Hırvatistan
  • Hollanda
  • İspanya
  • İsveç
  • İtalya
  • Japonya
  • Kanada
  • Kolombiya
  • Kore
  • Kosta Rika
  • Lübnan
  • Malezya&Brunei
  • Mairutus
  • Meksika
  • Mısır
  • Nijerya
  • Norveç
  • Pakistan
  • Paraguay
  • Peru
  • Polonya
  • Portekiz
  • Rusya
  • Suudi Arabistan
  • Sırbistan
  • Sri Lanka
  • Şili
  • Tanzanya
  • Tayland
  • Tunus
  • Türkiye
  • Uruguay
  • Ürdün
  • Yunanistan

DETAYLAR